近日，保山市政协正在紧锣密鼓地组织开展2020年度市政协委员年度履职考评工作。据悉，修订和实施好《保山市政协委员年度履职量化考核办法》是保山市政协2020年“制度建设·落实深化年”重点工作之一，旨在进一步增强委员责任意识，调动委员履职积极性，办法主要突出考评内容更细化、考核程序更严谨、结果运用更充分等特点，该办法既是委员平时履职的“指挥棒”，也是委员履职成效的“成绩单”。具体表现在以下“三个重视”上：
一、重视平时委员履职考核，规定了“1+5”必考项目。委员年度履职须做到“1+5”：“1”是全程参加市政协全体会议,市政协常委参加常委会议并履行常委职责；“5”是每年至少提交1件提案，报送1条社情民意信息，参加1次履职活动，参加1次集中学习培训，使用“履职通”参加1次网络议政活动。六项基础履职量化评分满分100分，市政协办公室、提案委、委员联络委、各专委会和委员活动组为考核实施部门，根据委员履职情况和考核项目要求进行评分。
二、重视调动委员履职积极性，明确了11个加分事项。11个加分项为：委员在全体会议上发言、大会联组发言和议政性常委会发言、参加市政协其他会议作为指定发言人的；提案被立案的超过1件的，被确定为年度重点提案、好提案、被市级以上领导批示的；参加市政协组织的调研、视察、民主监督、协商议政以及界别活动小组活动超过1次的；被采用的社情民意信息超过1条的，得到市级领导批示的；撰写提交政协理论、工作类文章或文史资料被市级以上书刊采用的；参加市县级政协、专委会、委员活动组和各界别组织的学习培训超过1次的；由市政协推荐参加其他有关会议、评议、旁听等活动的；参加市政协组织的社会公益活动，为群众办实事好事的；参与网络议政、远程协商等活动等超过1次的；配合市政协开展新闻宣传报道活动接受主流媒体采访的；中共党员委员开展联系走访党外委员、参加党员委员学习活动的。每项视情况加5至10分。
三、重视过程规范和评价客观，3种方式促结果运用。考核由委员联络委统筹，各委室和委员活动组据年度计划确定委员参加专委会、活动组具体量化办法，依托“数字政协”录入并核实委员履职信息，网络中心负责年度汇总统计，年底系统生成履职积分，次年初由委员本人对积分复核反馈后形成年度考核结果。70分及以上为称职，70分以下为不称职，委员、常委分别按10%确定优秀。委员的履职考核结果，一是报市政协、市委组织部、统战部有关领导阅知，向委员所在单位和本人通报；二是对考评为优秀的委员进行通报表扬；三是本届履职考核连续被评为优秀的委员，优先推荐为下届市政协委员建议人选。
